“新带老！”董澜听了王汉涵的回报，不由抿嘴一笑。
边上坐着的王崇岂也笑道：“确实是很有意思的人，你哪找来的？”
董澜淡淡一笑道：“冲天而降。”
这自然是不可能，但确实如天降神兵般，在应天面临转型的档口，他出现了。
“董事长，小叔。”王汉涵叫了两人一声，吸引他们目光后，道：“那他提的方案，谁来出呢？”
“这……”王崇岂看向董澜。
董澜也皱眉起来。
张天流得到的计划书，是严向礼交给她的，她看了后觉得存在许多问题，但一时间有点弄不全，这才转交给张天流，也算考考他。
如今看来，她却是不如年轻人了！
张昭阳的观察力十分细微，能从很多无关紧要，甚至无法联系在一起的字里行间中，找到问题所在，并指出了解决办法。
出方案，不是没有人选，问题是打了严向礼的脸啊！
他才是行政的头，人事也是他曾经一把带出来的，他是对集团的大贡献的老人，不能因为上了年纪，能力下滑就否定他，甚至羞辱他。
“还交给他！”董澜深思熟虑一番后，如此决定。
“这不好吧！”王崇岂皱眉。
王汉涵不敢多嘴，不过他也觉得不好。
董澜笑道：“没什么不好的，跟年轻人较劲，正好，让他再冲一冲。”
董澜如此决定，其实也是无奈。
严向礼的计划书没几人看到，可是今天早上，张天流大庭广众下痛批一顿后，会没有反应吗？
员工最关心的，不是通过绩效考核提升自我的能力，而是薪资！