一个公司的年会，到底造成的影响能有多大？
如果说时间的话，基本上过完年之后，影响就已经很小了；
别人家的东西，始终是别人家的，再怎么好也羡慕不来。
就比如看着电视里，看到福彩开奖，有谁中了上千万甚至上亿，也只是在那里嘴炮一下，或者质疑这是内幕，没别的，甚至自己连买都不会去买；
而如果是自己附近街道某个投注站中出了这样的奖项，或许也会想过去沾沾福气，买个一两张碰碰运气；
当然，过个几期，等新鲜感过去之后，一切也都回归风平浪静了。
一帆科技人员集体归来的时候，对于他们的代工厂信诚电子来说，那正是处于信息的新鲜期，
特别是一些与一帆科技有着密切接触的部门，比如生产计划部，业务部，品质部之类的职员们，受到的冲击很大；
他们里面只要是做人不是太差的，基本上都会收到一帆科技员工带回来的特产，东西并不贵重，有的是一两袋鲜花饼，有些是些手工艺品，都是些不值什么钱的东西；
其实，两个公司紧密合作，员工之间肯定会有一部分互相加了微信之类的以便于沟通，一帆科技的旅途和年会，自然是倍受信诚电子员工的关注，也引来了一顿又一顿的羡幕，
而等到这些人回来的时候，这个话题终于在信诚电子里引爆了
云省四天的旅游，费用公司全包；
年会三个五十万的大奖，还有两个二十万的一等奖，最低的安慰奖也有五千块钱；
于是，开始有不少人心动了，对着一帆科技的员工旁敲侧击，打听着职位空缺的信息
“你们公司还招不招人啊？帮我留意一下有什么岗位适合我。”
而有些更是干脆“帮忙给你们领导推荐一下吧，我产线上的工艺和设备都很熟”
一帆科技负责招聘的hr主管刚刚回来上班，还没从旅游的气氛中恢复过来，一打开工作邮箱就发现里面的邮件几乎要爆了；
那些未读的邮件里，没有一封是公司内部的邮件，全部是投简历的，而且百分之九十以上的简历都是来自信诚电子这边的在职员工；
简单看了一遍之后，她就发现事情有点不对了，这里面不少简历和公司的职位空缺契合度很高，而且工作经验也相当丰富；